Asesoramiento Legal – Abogados
Una de las consecuencias directas del cierre de una empresa es el despido de todos sus trabajadores. Ahora bien, estos empleados tienen derecho a que se les indemnice con una cuantía económica por haberse visto conducidos a una situación de desempleo por causas no ajustadas a su desempeño profesional.
A continuación, te explicamos qué es el despido por cierre de una empresa, a qué indemnización tendrías derecho como trabajador si te ves en esta circunstancia y cómo reclamar en el caso de que la compañía extinguida no pueda hacer frente a su pago.
¿Qué es un despido por cierre de empresa?
Tal y como recuerdan desde el portal de acceso a la Administración, cuando se produce el cierre de una empresa, es posible elegir entre dos escenarios:
- El cese de la actividad, con lo que “el empresario decide suspender la actividad temporalmente sin que esto signifique que la sociedad deje de existir”.
- La extinción de la entidad jurídica, con “la finalización de todo tipo de actividad y la disolución de la sociedad”.
El propio cese de la actividad deriva automáticamente en la tramitación de la extinción de los contratos de los trabajadores.
¿Qué indemnización corresponde en caso de cierre empresarial?
El cierre de una empresa es una de las causas, que contempla el Estatuto de los Trabajadores, como justificativa de la extinción de los contratos que el empresario tuviera firmados con sus trabajadores. Ahora bien, según la razón del fin de la actividad se tendrá derecho a una u otra indemnización.
Una de las consecuencias directas del cierre de una empresa es el despido de todos sus trabajadores. Ahora bien, estos empleados tienen derecho a que se les indemnice con una cuantía económica por haberse visto conducidos a una situación de desempleo por causas no ajustadas a su desempeño profesional.
A continuación te explicamos qué es el despido por cierre de una empresa, a qué indemnización tendrías derecho como trabajador si te ves en esta circunstancia y cómo reclamar en el caso de que la compañía extinguida no pueda hacer frente a su pago.
¿Qué es un despido por cierre de empresa?
Tal y como recuerdan desde el portal de acceso a la Administración, cuando se produce el cierre de una empresa, es posible elegir entre dos escenarios:
- El cese de la actividad, con lo que “el empresario decide suspender la actividad temporalmente sin que esto signifique que la sociedad deje de existir”.
- La extinción de la entidad jurídica, con “la finalización de todo tipo de actividad y la disolución de la sociedad”.
El propio cese de la actividad deriva automáticamente en la tramitación de la extinción de los contratos de los trabajadores.
¿Qué indemnización corresponde en caso de cierre empresarial?
El cierre de una empresa es una de las causas, que contempla el Estatuto de los Trabajadores, como justificativa de la extinción de los contratos que el empresario tuviera firmados con sus trabajadores. Ahora bien, según la razón del fin de la actividad se tendrá derecho a una u otra indemnización.
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